Mitdenken lohnt sich für Mitarbeiter nicht, so das Ergebnis einer internationalen Umfrage des Karriere-Portals Stepstone, an der sich 25.000 Mitarbeiter weltweit beteiligt haben. Nur 16 Prozent der deutschen Unternehmen belohnen Verbesserungsvorschläge ihrer Mitarbeiter grundsätzlich. 21 Prozent tun dies immerhin bei besonders guten Ideen. Die große Mehrheit aber, nämlich 63 Prozent, setzt es voraus, dass die Angestellten ihre Ideen ohne besondere Gratifikationen mit dem Arbeitgeber teilen. Damit liegt Deutschland im internationalen Trend, denn weltweit belohnen im Schnitt 17 Prozent der Firmen Verbesserungsvorschläge ihrer Mitarbeiter. Es gibt aber auch positive Ausreißer. So sind die russischen Unternehmen Spitzenreiter, denn hier honorieren 38 Prozent der Firmen Vorschläge, in der Ukraine 29 Prozent und im Mittleren Osten 20 Prozent.Pressemitteilung Stepstone