Corporate Volunteering kann einen Beitrag dazu leisten, das ökonomische Handlungsinteresse von Unternehmen mit gemeinwohlorientiertem Engagement zu verbinden und dadurch eine Wertschöpfungskette der gesellschaftlichen Verantwortlichkeit zu schaffen, so das Ergebnis einer Studie des Lehrstuhls für Umweltmanagement an der Universität Lüneburg. Die Studie beleuchtet, wie und warum Volunteering zum wichtigen Bestandteil einer Corporate Citizenship werden kann und zeigt mit Fallbeispielen entsprechende Handlungsoptionen auf.
"Corporate Volunteering in der Personalarbeit"