Fachkenntnisse sind längst nicht mehr alles, wenn es darum, berufliche Positionen richtig zu besetzen. So zeigt eine Analyse von zwei Millionen Stellenanzeigen in elf Ländern durch die Job-Suchmaschine Adzuna, dass vor allem in Deutschland die Soft Skills bei Stellenbeschreibungen immer mehr im Kommen sind - vier der zehn in Stellenanzeigen meistgebrauchten Begriffe entfielen auf diese. Wichtigste Kriterien darunter: Die Bewerber sollen vor allem flexibel, kommunikativ und dynamisch sein. Die stärkere Bedeutung von Soft Skills zeigt sich vor allem in Branchen wie dem Vertrieb oder dem Gesundheitswesen. Im Finanzwesen und der IT sind hingegen Fachwissen und analytische Fähigkeiten nach wie vor ausschlussgebend. Noch stärker als in Deutschland ist in Großbritannien der Trend zu den Soft Skills - dort beziehen sich bereits sieben der zehn meistgenannten Schlagworte auf zwischenmenschliche Fähigkeiten und Charaktereigenschaften.
Arbeitnehmer gesucht - Abschluss zweitrangig, Zeit online 8.5.14