Im Kampf um gute Mitarbeiter wird die Reputation zunehmend zum Schlüsselfaktor für Unternehmen, so das Ergebnis einer Studie der Kommunikationsagentur Hill & Knowlton. Nur für vier Prozent der befragten MBA-Absolventen spielt das Ansehen eines Unternehmens keine Rolle, 50 Prozent halten es dagegen für sehr wichtig. Wichtigster Faktor im Kampf um Reputation sind dabei die Qualität des Managements (89 Prozent) und die Qualität der Produkte (88 Prozent). Die Innovationsfähigkeit wird von 68 Prozent der Befragten als wichtig eingeschätzt, Corporate Social Responsibility von immerhin 58 Prozent.
Reputations-Studie