Korruption scheint in der Wirtschaft zum Dauerthema zu werden, nicht zuletzt aufgrund der Tatsache, dass sich die Geister scheiden, wenn es darum geht zu definieren, wo unethisches Verhalten anfängt. Die Claus Goworr Consulting GmbH, München, befragte 600 Führungskräfte und Personalentscheider. Die Studie zeigt: es ist nicht immer leicht, Grenzen zu ziehen zwischen korrekt und korrupt. So antworteten 44 Prozent der Befragten auf die Frage, ob man einen Unterschied machen sollte zwischen privater Bereicherung und unkorrekten Verhaltensweisen, die der Sicherung von Aufträgen dienen, mit einem klaren Ja, während 56 Prozent sich auf ein klares "Nein. Korruption bleibt Korruption." festlegten. 69 Prozent der Studien-Teilnehmer führen die wachsenden Korruptionsprobleme, in die auch deutsche Unternehmen verstrickt sind, darauf, zurück, dass grenzwertiges Verhalten in vielen anderen Ländern üblich ist und deutsche Firmen hier nur reagieren. 50 Prozent stellen fest, dass Korruption im Kampf um Aufträge und Arbeitsplätze Mittel zum Zweck ist.
Korruptions-Studie