Eine Studie der Business School der University of New York zeigt, dass Prestige nicht nur von der absoluten Position abhängt, die Menschen im Beruf erreichen oder Institutionen in Rankings einnehmen, sondern auch von der Richtung der Bewegung, mit der diese Position erreicht wurde. In verschiedenen Tests sollten die Probanden das Ansehen von Mitarbeitern, die Kompetenz einer Universität oder ihre Begeisterung für eine Luxusuhr bewerten. Handelte es sich bei den Menschen, Institutionen und Produkten um Aufsteiger, die sich auf den aktuellen Rangplatz verbessert hatten, wurden sie dabei durch die Bank weg positiver bewertet als wenn sie den gleichen Rangplatz durch einen Abstieg von höherer Position erreicht hatten.
Prestige wird von Rangänderungen bestimmt, Wirtschaftspsychologie aktuell 28.8.13