Eine Studie der Akademie für Führungskräfte, für die 443 Manager befragt wurden, zeigt: Moralische Vorstellungen lassen sich im Job nicht immer durchhalten. So gaben 82,1 Prozent an, zumindest manchmal gegen ihre Überzeugungen zu handeln. Dennoch glaubt die große Mehrheit (98,9 Prozent), dass man als Führungskraft den Mitarbeitern ein Vorbild sein müsse. Dem Selbstbild nach gelingt dies 83 Prozent der Befragten in "menschlicher Hinsicht" und 75 Prozent im Hinblick auf ihre Arbeitsweise. 44 Prozent sind davon überzeugt, ihre Verantwortung ernster zu nehmen als andere Manager in vergleichbarer Position.
Manager handeln gegen ihre Überzeugungen, WiWo 27.9.12