Die Financial Times Deutschland berichtet in einem Artikel über verschiedene Studien, die untersuchen, welche Fähigkeiten Führungskräfte mitbringen müssen, um für die Zukunft gerüstet zu sein. Forscher der niederländischen Business School RSM Erasmus Universität kommen zu dem Schluss, dass vor allem Merkmale wie Ethik, Vielfalt, multikulturelle Erfahrung, Hightech-Versiertheit, Anpassungsfähigkeit und der Faktor X, also das gewisse Etwas, künftig für Manager von besonderer Bedeutung sind. Die Wissenschaftler der Graduate School of Business der Universität Chicago merken dagegen an, dass bei Stellenbesetzungen nach wie vor im Einstellungsverfahren selbst vor allem eher ein gewisses Maß an Aggressivität und Abgebrühtheit zählten. Weiche Faktoren spielen in diesem Stadium hingegen eine untergeordnete Rolle. Betrachtet man diesen offensichtlichen Widerspruch wird augenscheinlich, warum sich viele Firmen zwar um ein ethisches Auftreten am Markt bemühen, damit aber nur bedingt erfolgreich sind.
"Was den Manager der Zukunft ausmacht", FTD 20.1.2008