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Mindfulness und eine neue Bewusstseins-Kultur in Alltag und Business

© Dr. Nadja Rosmann 2024
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Kollegialität und attraktive Aufgaben

Was bewegt Absolventen, die in Krisenzeiten auf den Arbeitsmarkt streben? Das Absolventenbarometer 2010, das von dem Beratungsunternehmen Trendence erhoben wurde, zeigt, dass der Nachwuchs durchaus skeptisch ist. Befragt wurden mehr als 21.000 Studierende der Wirtschafts- und Ingenieurwissenschaften, dir kurz vor dem Examen stehen. 73 Prozent der BWLer glauben, dass es ihnen gelingen wird, mit ihrem Beruf einmal den Lebensstandard ihrer Eltern zu erreichen - sieben Prozentpunkte weniger als in der Erhebung des Vorjahres. Für die angehenden Arbeitnehmer zählt bei der Jobsuche nicht zuletzt, was potenzielle Arbeitgeber ihnen im ideellen Bereich zu bieten haben. Ingenieure beispielsweise nennen an erster Stelle die Attraktivität der Arbeitsaufgaben, gefolgt von Kollegialität, persönlicher Entwicklung, Wertschätzung der Mitarbeiter und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ähnlichen sehen dies die BWLer, wobei ihnen die Karriereperspektiven im Unternehmen wichtiger sind als Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Was Bewerber wirklich wollen, Manager Magazin 25.5.10

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Meine beiden Bücher, die ich mit Paul J. Kohtes geschrieben habe.

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