Sind die Chefs überlastet, färbt dies auf die Mitarbeiter ab, so das Ergebnis einer Studie des Personaldienstleisters OfficeTeam, der 1445 Office-Fachkräfte und Personal Assistants aus kleinen, mittelständischen und großen Unternehmen in Europa befragte. Chefs, die zu viele Aufgaben zu bewältigen haben, neigen der Studie zufolge vor allem in Deutschland dazu, ihren Assistenten viele der eigenen Aufgaben zu übertragen. Das macht deren Jobs spannender, doch wenn dem Chef alles zu viel wird, ist es nur eine Frage der Zeit, bis auch die Assistenten übermäßig rotieren. In solchen Überlastungsphasen sind für 44 Prozent der Assistenten Überstunden an der Tagesordnung, und 17 Prozent opfern ihr Wochenende. Für 15 Prozent ist dann sogar der Verzicht auf Urlaub selbstverständlich. Obwohl eine solche Erweiterung ihres Aufgabenbereiches durch die Koordination von Projekten und weitere Herausforderungen, die sonst eigentlich dem Chef vorbehalten sind, den eigenen Job durchaus anreichert, sind die wenigsten Assistenten mit ihrer Rolle zufrieden. 52 Prozent finden nämlich, dass sie für diese Tätigkeiten nicht angemessen entlohnt werden, und 41 Prozent erwägen sogar einen Jobwechsel, wenn die Überlastungsphasen länger andauern.
"Überlastete Chefs stressen Mitarbeiter", FTD 16.5.2008