Eine Studie des Berufsverbandes "die Führungskräfte" unter 375 seiner Mitglieder bringt erstaunliches ans Licht: Frauen in Führungspositionen sind ehrgeiziger als Männer und setzen bei der Aufgabenerledigung auf ein höheres Tempo als Männer. Außerdem sind sie durchsetzungsfähiger und entscheidungsfreudiger. „Wahrscheinlich handelt es sich um einen Selektionseffekt: Wer es als Frau so weit geschafft hat — und in unserer Stichprobe waren ja nur 10% Frauen — der muss schon ein bisschen besonders sein. Wir dürfen auch nicht vergessen, dass es um Selbsteinschätzungen geht“, so Professor Matthias Burisch, Fachbereich Psychologie der Universität Hamburg, der die Studie betreute. Andererseits zeigt sich bei Frauen auch, dass sie Wert legen auf unabhängiges Denken, während ihre männlichen Führungskollegen den Ball lieber flach halten und dem Mainstream folgen. Vielleicht ist auch das ein Grund dafür, dass Frauen in Führungspositionen immer noch eher die Ausnahme sind, denn Ausnahmeerscheinungen sind in vielen Unternehmen eben nicht wohl gelitten.[url=hhttp://www.die-fuehrungskraefte.de/index.php?id=346&PHPSESSID=3cc3955c11a30b236daa7f41b1fa794d new=true]Pressemitteilung zur Führungskompetenz-Studie vom 24.4.2009[/url]