Zwei Studien der IG Metall unter 4.000 Betriebsräten und 1.000 jungen Arbeitnehmern stellen vielen Arbeitgebern ein schlechtes Zeugnis aus, was deren Beitrag zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie angeht. Bereits jeder zweite Berufstätige unter 35 Jahren hat nur einen befristeten Arbeitsvertrag, was viele dazu verleitet, Kinderwünsche aufzuschieben. Nur 38 Prozent der Betriebe bieten Betriebskindergärten oder eine Kinderbetreuung in den Ferien. Familienfreundlichkeit als Teil der Unternehmenskultur ist nur für 23 Prozent der Firmen ein Thema. So wunder es auch wenig, dass nur 62 Prozent aller jungen Väter und Müller bei ihren Arbeitgebern nach der Familienphase an ihren ursprünglichen Arbeitsplatz zurückkehren können. Auch flexible Arbeitszeitregelungen sind eher Mangelware. Nur 10 Prozent der untersuchten Betriebe verfügen über eine Betriebsvereinbarung zum Thema Vereinbarkeit von Job und Familie.
Junge Arbeitnehmer fühlen sich alleingelassen, Zeit online 30.8.11