Das jährliche Ranking der weltweit besten Unternehmen, das vom Fortune Magazine und der Hay Group veröffentlicht wird, hat es wieder einmal in sich. Bestes deutsches Unternehmen auf Platz 9 ist BMW, gefolgt von BASF (Platz 41), Siemens (43) und Lufthansa (48). Die geringe Präsenz deutscher Firmen in dem internationalen Ranking liegt unter anderem daran, dass zu den Voraussetzungen für das Voting ein Jahresumsatz von mindestens zwölf Milliarden Dollar gehört. Die Liste der "Most Admired Companies" wurde nach einer Befragung von 16.000 Top-Managern und Analysten aus 26 Ländern zusammengestellt. Unangefochtener Spitzenreiter wurde die amerikanische Technologie-Schmiede Apple, die für ihre besondere Innovationskraft ausgezeichnet wurde. Was die Beliebten anders machen als ihre Konkurrenten, analysiert die Hay Group wie folgt: 82 Prozent der Most Admired Companies stimmen ihre Vergütungsprogramme regelmäßig mit ihren Beschäftigten ab, während dies bei der Vergleichsgruppe nur bei 64 Prozent der Firmen der Fall ist. 41 Prozent sind der Ansicht, dass es ihrem Management gelingt, ein gutes Arbeitsklima zu schaffen (Vergleichsgruppe: 21 Prozent). 41 Prozent sind der Ansicht, dass ihre Vergütungsprogramme fair sind (Vergleichsgruppe: 27 Prozent). Fortune-Liste der 50 Most Admired Companies
Analyse der Hay Group

Das jährliche Ranking der weltweit besten Unternehmen, das vom Fortune Magazine und der Hay Group veröffentlicht wird, hat es wieder einmal in sich. Bestes deutsches Unternehmen auf Platz 9 ist BMW, gefolgt von BASF (Platz 41), Siemens (43) und Lufthansa (48). Die geringe Präsenz deutscher Firmen in dem internationalen Ranking liegt unter anderem daran, dass zu den Voraussetzungen für das Voting ein Jahresumsatz von mindestens zwölf Milliarden Dollar gehört. Die Liste der "Most Admired Companies" wurde nach einer Befragung von 16.000 Top-Managern und Analysten aus 26 Ländern zusammengestellt. Unangefochtener Spitzenreiter wurde die amerikanische Technologie-Schmiede Apple, die für ihre besondere Innovationskraft ausgezeichnet wurde. Was die Beliebten anders machen als ihre Konkurrenten, analysiert die Hay Group wie folgt: 82 Prozent der Most Admired Companies stimmen ihre Vergütungsprogramme regelmäßig mit ihren Beschäftigten ab, während dies bei der Vergleichsgruppe nur bei 64 Prozent der Firmen der Fall ist. 41 Prozent sind der Ansicht, dass es ihrem Management gelingt, ein gutes Arbeitsklima zu schaffen (Vergleichsgruppe: 21 Prozent). 41 Prozent sind der Ansicht, dass ihre Vergütungsprogramme fair sind (Vergleichsgruppe: 27 Prozent). Fortune-Liste der 50 Most Admired Companies
Analyse der Hay Group