Die Zahlen des Statistischen Bundesamtes zeigen einmal mehr, wie groß der Gender Gap in den Führungsetagen ist. Laut Zensus 2011 waren Mitte 2011 von 21,4 Millionen berufstätigen Männern 6,8 Prozent (1,5 Millionen) in Führungspositionen tätig - bei den 18,2 Millionen arbeitenden Frauen indes nur 3,1 Prozent (0,6 Millionen). Während die Unterschiede bei jüngeren Arbeitnehmern weniger hoch ausfallen, steigern sie sich im Alter. Am größten ist die Kluft bei den 60- bis 64-Jährigen - hier sind 9,7 Prozent der Männer in Führungspositionen und lediglich 4,1 Prozent der Frauen.
Männer doppelt so oft in Führungspositionen wie Frauen, HB 30.5.14