In den Vorstandsetagen der DAX-Konzerne herrscht gepflegte Einförmigkeit. Zu dieser Erkenntnis kommt eine Studie der German Graduate School of Management & Law in Heilbronn. Die Wirtschaftwoche spricht gar von "personeller Langeweile", denn die Auswertung von 280 Fremdeinschätzungen der anonymisierten Steckbriefe der DAX-30-CEOs, kombiniert mit Eigeneinschätzungen und Urteilen von Arbeitskollegen, zeigt, dass auf den Chefsesseln vor allem ein Typus thront: Männlich, Mitte 50, emotional sehr stark, belastbar und ausgeglichen. Studienleiter Christian Mai vom Lehrstuhl für Unternehmensführung an der Universität Hohenheim attestiert den Top-Managern "emotionale Härte als angeborenes Charakteristikum". Von der Durchschnittsbevölkerung unterscheidet die Top-Leader außerdem, dass sie kaum Teamplayer sind, sondern eher rivalisierende Typen. Gewissenhaftigkeit, besondere Leistungsstärke, Ehrgeiz und Zielstrebigkeit - das sind die Fähigkeiten, die bei den obersten Bossen dominieren.
Die DAX-Chefs sind wie geklont, WiWo 6.7.15