Eine Studie des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK) zeigt, dass die neuen Bachelor- und Masterabschlüsse im Hinblick auf die fachliche Qualifikation von Nachwuchskräften in der Wirtschaft gut ankommen. Schwächen sehen die Arbeitgeber hingegen bei den Soft Skills. So gehören zu den wichtigsten Gründen, warum sich Arbeitgeber bereits in der Probezeit wieder von zuvor viel versprechenden Kandidaten getrennt haben, die Selbstüberschätzung der Absolventen (23 Prozent) und deren fehlendes Sozialverhalten (19 Prozent). 71 Prozent der über 2.300 befragten Firmenchefs und Personalverantwortlichen nannten in der Untersuchung die Teamfähigkeit der Bewerber als wichtiges Einstellungskriterium.
"Kein Bedarf an Fachidioten", Tagesschau.de 18.2.2008