Eine Studie der Beratungsfirma Ramboll Management Consulting im Auftrag des Bundeswirtschaftsministeriums illustriert, das Frauen, die ein Unternehmen gründen und führen, häufig von ganz anderen Beweggründen motiviert sind als Männer, die unternehmerisch tätig werden. Immerhin 20 Prozent der deutschen Firmen mit bis zu fünf Mitarbeitern sind bereits in Frauenhand, in der Größenordnung von mehr als 100 Beschäftigten sind es acht Prozent. Bei der so genannten Solo-Selbstständigkeit hingegen liegt in Deutschland die Frauenquote bereits bei 38 Prozent. Selbstverwirklichung, Unabhängigkeit und die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben sind für Frauen zentrale Motive für eine Unternehmensgründung. Auch wollen sie häufiger als Männer mit ihrem Wirken auch einen sozialen Beitrag leisten. Von Frauen geführte Firmen wachsen tendenziell langsamer als Männergründungen, weisen aber auch eine geringere Insolvenzquote auf.
Unternehmerinnen verfolgen andere Ziele als Unternehmer, HB 14.10.12.