Eine Studie des Swiss Institute for Business Intelligence unter Dax- und MDax-Unternehmen liefert Belege für die eigentlichen Krisen hinter der Wirtschafts- und Finanzkrise. Nur die Hälfte der deutschen Manager trage beispielsweise die Vision ihrer Firma. In den Unternehmen herrscht Chaos statt Führung, denn bei 44 Prozent der Manager sind Aufgaben, Entscheidungskompetenzen und Verantwortungen nicht klar geregelt. 73 Prozent der Befragten vermissen darüber hinaus die Integrität der obersten Führungsebene. Und es geht noch weiter: Die Management-Berater attestieren 66 Prozent der Manager eine Verlierermentalität - sie beschäftigten sich mehr mit Jammern und Schuldzuweisungen als mit konstruktiver Problemlösung. Nur 53 Prozent der Führungskräfte gelinge es, in Konfliktfällen Win-Win-Situationen herbeizuführen, was unter dem Strich bedeute, dass in knapp der Hälfte aller Fälle die Mitarbeiter auf der Strecke blieben. 40 Prozent der Manager stufen die innerbetriebliche Zusammenarbeit als unbefriedigend ein und sprechen von schmerzhaften Effizienzverlusten. Die Management-Berater sehen genau hier einen wichtigen unausgeschöpften Wettbewerbsvorteil, denn in umkämpften Märkten sei das Problem meist nicht der Konkurrent, sondern der Feind im eigenen Haus.
Pressemitteilung zur Studie vom 14.9.2009