Nur 15 Prozent der Deutschen sind wirklich mit vollem Elan bei der Arbeit, genauso viele haben indes bereits innerlich gekündigt - der Rest macht bestenfalls Dienst nach Vorschrift. So das ernüchternde Ergebnis der diesjährigen Gallup-Umfrage zur Arbeitsmotivation und emotionalen Bindung der Mitarbeiter an ihre Arbeitgeber. Die emotionale Demotiviertheit hat verschiedene Folgen. 60 Prozent der emotional distanzierten Arbeitnehmer geben an, sich ausgebrannt zu fühlen - von den emotional gebundenen sind es nur 21 Prozent. 19 Prozent der Distnazierten suchen aktiv nach einem neuen Job, weitere 23 Prozent halten die Augen danach immerhin offen - bei den emotional Engagierten liegen diese Werte bei lediglich einem bzw. sechs Prozent.
15 Prozent haben innerlich gekündigt, SZ 10.3.15