Der deutsche Arbeitnehmer-Nachwuchs gibt sich sehr verhalten, wenn es darum geht, im Job eine Führungsrolle anzustreben. Die Wirtschaftsberatung Deloitte befragte für ihre Millenial Survey 7806 nach 1982 geborenen jungen Erwachsenen in 29 Ländern. In Deutschland streben 29 Prozent der befragten Frauen und 46 Prozent der Männer demzufolge in ihrem Beruf eine führende Position an. In asiatischen Ländern hingegen liegen die Durchschnitswerte bei rund 70 Prozent. Dem Nachwuchs scheinen Werte jenseits der klassischen Business-Denke immer wichtiger zu werden. So kritisieren 62 Prozent der Deutschen (international: 75 Prozent), dass wichtige Firmen vor allem profitgetrieben agieren. 43 Prozent sehen in Deutschland die gesellschaftliche Wirklichkeit stärker von Unternehmen als von der Politik geprägt.
Junge Deutsche wollen nicht Chef werden, WiWo 28.1.15