Nicht nur bei den Top-Managern spielen Boni, obwohl seit Jahren eine kritische Diskussion zum Thema geführt wird, eine große Rolle. Eine Untersuchung von Kienbaum zeigt, dass rund 87 Prozent der Führungskräfte eine Bonusregelung in ihrer Gehaltsvereinbarung haben - unter den Top-Kräften sind es mit 93 Prozent lediglich ein paar Prozentpunkte mehr als in den unteren Rängen. Auch variiert der Anteil, den die Bonuszahlung am Gesamtgehalt ausmacht. Der Durchschnittsbonus liege in Deutschland bei 32.000 Euro, was 20 Prozent des Gesamtgehalts entspricht. Im Mittelmanagement machen die Bonuszahlungen indes nur 15 Prozent der Gesamtvergütung aus. Und in den unteren Führungsrängen fällt dieser Anteil auf zehn Prozent des Gesamtgehalts.
Welche Führungskräfte am besten verdienen, HB 8.11.12