Unternehmen wiegen sich in falscher Sicherheit, wenn sie glauben, dass ihre Mitarbeiter besonders gesund sind, nur weil die krankheitsbedingten Fehlzeiten seit Jahren rückläufig sind. Die verdeckte Krankheitsrate, die entsteht, weil immer mehr Mitarbeiter auch krank zur Arbeit gehen, führt nämlich zu deutlichen Produktivitätseinbußen. Der Arbeitsweltmonitor der Universität des Saarlandes zeigt, dass 83 Prozent der Mitarbeiter, die auch krank zur Arbeit gehen, dies aus Pflichtgefühl tun. 72 Prozent treibt die Rücksicht auf Kollegen an und 25 Prozent denken, dass der Laden ohne sie nicht läuft. Nur jeder zehnte Mitarbeiter lässt sich aus Angst vor einem Verlust des Arbeitsplatzes vom krank Sein abhalten. Die Folge: 73 Prozent der krank Arbeitenden klagen über Konzentrationsschwächen, 48 Prozent bemerken bei sich eine erhöhte Fehleranfälligkeit und 76 Prozent sehen eine sinkende Produktivität als Folge ihres krank Seins. 56 Prozent der Befragten sind der Meinung, dass das unternehmensinterne Gesundheitssystem sie nicht dazu anhalte, im Krankheitsfalle der Arbeit fern zu bleiben. Dies ist nur bei 14 Prozent der Befragten der Fall.
Arbeitsweltmonitor