Eine Studie der Personalberatung Korn/Ferry zeigt, wie sehr sich die Anforderungen, mit denen sich Manager konfrontiert sehen, in den letzten Jahren durch die weltweite Wirtschafts- und Finanzkrise verändert haben. So sei es heute am wichtigsten für Führungskräfte, mit mehrdeutigen Situationen umzugehen - eine Fähigkeit, die vor der Krise in Rankings überhaupt nicht auftauchte. Weitere wichtige Fähigkeiten sind das Zuhören und das Motivieren von Mitarbeitern, denn immer häufiger müssen Führungskräfte die Belegschaft auf permanenten Wandel einstimmen und sie bei der Stange halten. Darüber hinaus, so die Studie, müssten Manager in ihrer Denkweise flexibler werden, mehr Mut aufbringen und Entscheidungen in immer kürzeren Zeiträumen treffen.
Wie ein moderner Manager ticken muss, WiWo 28.1.13