Das psychische und physische Wohlbefinden von Mitarbeitern hängt wesentlich vom Wir-Gefühl im Job ab. Dort, wo das Arbeitsklima in Teams gut ist, geht es auch den Angestellten gut. Dies ergibt sich aus einer Metastudie australischer Wissenschaftler, die die Daten aus 58 Studien mit mehr als 20.000 Teilnehmern näher untersuchten. Es zeigte sich, dass der Zusammenhalt nicht nur das Befinden positiv beeinflusst, sondern auch die Leistung und Motivation der Angestellten. Die konkreten Tätigkeiten der Probanden hatten einen deutlich geringeren Einfluss.
Wer seine Kollegen mag, hat schon viel erreicht, SZ 5.10.16