Teamwork und flache Strukturen sind seit Jahren im Business ein Thema. Es wird viel darüber geredet, doch die Realität bewegt sich vergleichsweise langsam. Eine Erhebung der Jobbörse Stepstone und der Personalberatung Kienbaum zeigt, dass 58 Prozent der Firmen immer noch mit strikten Hierarchien aufgestellt sind. Immerhin 26 Prozent praktizieren flache Hierarchien. Öffentlicher Dienst, Banken und der Fahrzeugbau sind zu zwei Dritteln noch vor allem von oben nach unten organisiert. In der IT wie auch der Werbebranche sind flache Hierarchien in 40 Prozent der Unternehmen etabliert. 80 Prozent der befragten Mitarbeiter wünschen sich, dass sie eigenverantwortlicher arbeiten können. 20 Prozent leiden gar darunter, dass ihre Ideen in der Firma wenig erwünscht scheinen.
Mitdenken unerwünscht, SZ 26.4.17