Elke Strathmann, erste Frau im Vorstand von Continental, betrachtet Frauen als strategisches Thema der Zukunft. "Frauen in Führungspositionen sind kein kurzfristiger Trend, sondern ein strategisches Thema mit langfristiger geschäftlicher Bedeutung. Gemischte Teams sind Studien zufolge sechsmal effizienter bei der Lösung von Problemen. Dazu kommt: 80 Prozent aller Autokäufe werden von Frauen zumindest mitentschieden. Da tun wir gut daran, unsere Kundinnen zu verstehen – was vielen Männern bekanntlich eher schwer fällt", so die Top-Managerin. Strathmann plädiert allerdings gegen eine fixe Frauenquote, auch weil es ad hoc ihrer Meinung nach gar nicht genügend qualifizierte Frauen für die zu besetzenden Jobs - bei Conti zum Beispiel viele Ingenieursstellen - gibt. Dass dies kein Ausweichmanöver ist, zeigt die Tatsache, dass sich unter Strathmann seit Januar 2012 der Frauenanteil unter den Managern des Konzerns immerhin bereits von acht auf neun Prozent gesteigert hat. Als Personalvorstand möchte sie die Familienfreundlichkeit von Conti verbessern: "Viele Menschen interessiert heute weniger das Geld, sondern zunehmend die Kultur eines Unternehmens."
"Ich rede über das, was ich tue", HB 11.9.12